第310章 王红梅发现旧照片

“王红梅，今天怎么迟到了？”曹姐瞪着王红梅，“公司不是慈善机构，要是连晨会时间都记不住，不如回家睡大觉。`7*k′a￠n-s¨h!u*w,u+.!c￠o.m¨” 茶水间飘来的咖啡香混着压抑的呼吸声，王红梅的指甲掐进掌心：“曹姐，路上出了点状况……”

“状况？”曹姐冷笑一声，翻出考勤表甩在桌上，纸张拍击声惊得前排同事缩了缩脖子，“是什么状况？”

档案室陷入死寂，空调出风口的嗡鸣格外刺耳。王红梅盯着曹姐猩红的美甲，她攥紧发烫的手机，喉间泛起苦涩：“有点堵车，对不起，以后不会了。”

“最好是。”曹姐冷哼一声，似乎对王红梅的回答并不满意，她的目光如刀子一般，狠狠地剜了王红梅一眼，然后迅速地收了回来，仿佛多看一眼都会让她感到不适。接着，曹姐继续开会，她的声音依旧严厉而冷酷，让人不寒而栗。

晨会结束后，工作被分配完毕，大家纷纷回到自己的岗位上，开始忙碌起来。王红梅也不例外，她坐在办公桌前，打开电脑，准备整理档案。

然而，就在这时，主管刘海滨走了过来，他拍了拍王红梅的肩膀，安慰道：“小王，没事啊，老曹就这样，你别往心里去。′4`2`k*a^n_s,h?u?.¨c/o+m/你不知道，老曹的脾气可不好了，这一个月里，咱们部门己经有三名老员工因为受不了她那种高压苛责的管理方式，愤然离职了。”

王红梅听了，心中不禁一紧，她没想到曹姐的管理方式竟然如此严苛，以至于连老员工都无法忍受。她有些愧疚地说：“是我不好，我不应该迟到的。”

这天午休，人事总监突然召集档案室全员去会议室开会，投影仪亮起时，大屏幕上赫然显示着近三个月部门的离职率分析——高达45%，远超公司平均水平。

“曹科长，你怎么解释？”总监将一叠员工匿名投诉信推到她面前，纸张边缘还残留着咖啡渍，“有人举报你语言霸凌，故意刁难下属？”

曹姐攥着会议笔的手微微发颤，猩红指甲在桌面划出刺耳声响：“这些都是无中生有！员工完不成工作任务，我只是正常督促！”

“正常督促会让员工在辞职信里写‘精神崩溃’？”总监调出牟春光离职时留下的录音，会议室里顿时响起曹姐尖利的斥责声：“废物！这点工作都做不好，你女儿生病关我什么事？”后排几个同事下意识缩了缩肩膀。?y.k*r_s?o~f-t￠..c~o!m+

曹姐脸色骤变，张了张嘴却发不出声音。总监摘下眼镜擦拭镜片，语气冷得像结了冰：“根据员工手册第17条，因管理者失职导致团队重大损失，公司决定对你降职一级，扣发本季度全部绩效奖金，刘海滨从现在起你就是档案室的科长了。”

曹姐完全没有预料到，自己这个曹科长竟然摇身一变，成为了主管，刘海滨成了科长，而且还成为了自己的顶头上司！

这突如其来的变化让她感到有些措手不及，一时间不知道该如何面对众人。

当她看到刘海滨科长站在台上，自信满满地发表着讲话时，心中不禁涌起一股复杂的情绪。一方面，他她对刘海滨的晋升感到惊讶和不解；另一方面，她也意识到自己现在的处境有些尴尬。毕竟，曾经的同事如今变成了上下级关系，这让她有些难以适应。