第1505章 第1505章(第2页)

“比如跟你的处长聊聊，在领导身边学习收获巨大，但也深感自已基层经验、某方面业务知识还有欠缺，如果有机会，希望能到某个轮岗锻炼一下，更全面地提升能力，将来也能更好地服务领导。或者，某个专业性极强的‘冷灶’，记住，是带引号的冷灶，你别真去什么档案室那种。是不是可以自告奋勇去烧一烧？既能积累独特资本，又能暂时退半步，在漩涡边缘观察风向。”

“那好处是？”

“这显得你积极上进，视野开阔，同时也是一种温和的疏离。”

“当然，还有一个最后的办法，除非你下定决心。”

“啥？”

“遴选。”

“遴选？当逃兵？”

“扯淡，这叫战略性位移。社会学里面，有个结构洞理论，卡在关键位置是资源，卡在风暴眼就是靶子。你有履历，有背书，去试试水，跳到一个规则更透明、大树更稳健的林子，眼界、人脉、安全系数，三赢。这叫用脚投票的理性选择。当然，这需要下大决心，还要你们单位同意，你自已琢磨去。”

金成哲看了眼程橙，眼皮一耷拉，好一会儿才抬起来。

“乐哥，还有么？”

李乐嘿嘿着，“最后，就是八个字，广结善缘，不扎深根。”

“？”

“记住，你服务的是体系，而非个人。在做好本职、维系好与领导的工作关系同时，与其他部门、其他层级的实力派保持良好、专业的工作互动。”

“你的靠谱名声，应该在整个系统内都有回响，而非局限于一隅。这能极大增强你的抗风险能力。”

“乐哥，这些，听起来像是自保之术，会不会显得太油滑了？辜负了信任？”

李乐一皱眉，“大金子，这叫清醒的忠诚，对组织的忠诚，对职责的忠诚，对你自已和橙子未来负责的忠诚！是为了能持续地做事，是为了更客观地服务。”

“既然选了这条路，那么，第一个扣子一定要扣好。永远都不要忘记你是谁的干部，谁的公仆，古有食君俸禄，为君分忧，现在往大点说为人民服务，往小点说对得起这份工资。”

“大金子，你聪明，肯干，起点高。但这条路，光靠跟对人不够稳，关键是要把自已变成对的人，找到一条更稳妥、更能发挥你长处的赛道。”